해외취업에 대한 가장 큰 오해, 소수의 특별한 사람들만 가능하다?!
해외취업은 생각보다 훨씬 더 많은 사람들에게 열려있어요. 글로벌 기업의 한국 지사에서 시작해 본사로 이동하는 경우, 워킹홀리데이를 통해 현지 경험을 쌓은 후 취업으로 전환하는 경우, 온라인 채용 플랫폼을 통한 직접 지원 등 다양한 경로가 존재해요. 최근 LinkedIn 자료에 따르면, 해외 기업들이 다양성 확보를 위해 적극적으로 글로벌 인재를 찾고 있다고 해요. 특히 IT, 디자인, 마케팅 분야에서는 국적보다 능력을 우선시하는 추세예요.
모두가 공감할 두 번째 오해. 영어를 완벽하게 해야 한다?!
업무에 필요한 의사소통 능력이면 충분해요. 현장에서는 완벽한 영어보다 자신의 전문 분야에서의 역량과 기본적인 의사소통 능력이 더 중요하게 여겨져요. 실제로 많은 해외 취업자들이 현지에서 언어 능력을 향상시켜 나가고 있으며, 글로벌 기업들은 다양한 영어 구사 수준을 가진 직원들과 함께 일하는 문화가 형성되어 있어요.
그리고 번역 기술의 발달로 업무 환경에서 언어 장벽이 점점 낮아지고 있다는 거, 이미 알고 있었죠? 기술로 낮아 지고 있는 국경선을 내 커리어에만 높게 생각하지 마세요!
꽤 현실적인 고민, 해외 생활 적응 얼마나 어려울까?
초기 적응기간은 누구에게나 있지만, 생각보다 빠르게 적응해요. 대부분의 국가와 기업에서는 해외 인재를 위한 정착 지원 프로그램을 운영하고 있으며, 온라인 커뮤니티를 통해 같은 상황에 있는 사람들과 정보를 공유하고 도움을 받을 수 있어요. 특히 한국인 커뮤니티가 활성화된 국가들도 많아, 필요할 때 도움을 받기 쉬운 환경이 조성되어 있어요.
그리고 무엇보다 한번쯤 해외에서 살아보고 싶다는 로망을 실현하는 사람이 되는 기회도 돼요. 평소에 꿈꿔왔던 해외 생활을 직접 경험하면서 새로운 자신을 발견할 수 있는 소중한 시간이 될 수 있어요.
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해외 취업 의외의 진실, 국내보다 여유 있는 취업 시장
분야와 지역에 따라 다르지만 오히려 틈새 시장이 많아요. 특히 국내에서는 특별할 것 없는 '한국어' 구사 능력이 해외에 나가면 독보적인 경쟁력으로 바뀌죠. 게다가 글로벌 시장을 대상으로 하는 기업이라면, 우리가 너무나 자연스럽게 여기고 있는 한국 시장에 대한 이해도가 있는 인재가 됩니다.
이렇게 해외 시장에 나간다는 것 만으로도 우리 가치가 달라지고 있어요. 이어서 해외 취업의 연봉, 성공 사례, 시작 첫걸음을 알고 싶다면 플렉스웍 블로그에서 확인해주세요!
