님, 직장인이 가장 당황스러울 때는 언제일까요?
바로 예고 없이 커리어에 변화가 찾아올 때입니다.
팀이 해체되고, 갑자기 부서 이동이 발령나고, 회사 전체가 구조조정을 겪을 때… 이런 변화를 떠올려보세요. 어떤 생각이 먼저 드시나요?
누군가는 그 순간을 ‘위기’라고 부르고 누군가는 ‘기회’라고 부를 거예요.
우리 모두에게 변화는 피할 수 없는 파도처럼 찾아옵니다. 하지만 중요한 건 변화 그 자체가 아니라 어떻게 반응하느냐입니다. 변화를 마주한 순간, 나는 어떤 질문을 던져야 할까요? 어떻게 하면 성장의 기회로 만들 수 있을까요?
오늘 플렉스웍이 준비한 칼럼을 통해 ‘예고 없이 찾아온 커리어의 변화’를 성장의 발판으로 삼는 방법을 확인해보세요.
👉기회도 만들어봤고, 위기도 겪어 본 '로이스 김'의 커리어 스토리 [바로 가기]
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감정을 인정하고 받아들이기
충격, 불안, 분노, 자책은 당연한 반응입니다. 부정하지 말고 인정하세요. 감정을 솔직하게 직면하는 게 변화에 대처하는 첫걸음이니까요.
객관적으로 변화의 본질 파악하기
감정을 정리한 뒤엔 이제 냉정하게 현실을 파악할 때입니다.
이어서 커리어 변화를 기회로 만드는 전략을 더 자세히 살펴보고 싶다면 플레스웍 블로그를 확인해주세요.
