아이디어가 그저 사람들 머릿속에 있기만 하면 안 돼요.

실시간으로 대화하면 다른 사람들도 이해한다고 생각하지만

그렇지 않을 수 있거든요.

구조화되고, 정리되고, 기록되는 게 중요하죠.

모두가 그것을 공유할 수 있게요.

세계적인 벤처 투자자 케빈 오리어리(Kevin O’Leary) 는 MZ 세대가 원하는 직장 생활에 대해 이렇게 언급했습니다. 사실 그는 하이브리드 워크나 원격근무의 열혈 지지자는 아닙니다.

그렇지만 개인적인 지지 여부와 상관 없이 실제 요즘 젊은 직장인들의 바람이 그러하다는 점을 명확하게 분석한 것이죠.

기업들의 실무 주축인 MZ세대는 회사에서 어떻게 일하고 싶어할까요?

그들의 생각과 회사에 바라는 점을 알아보도록 하겠습니다.

세계적인 협업툴 중 하나인 아사나(Asana)의 연구에 따르면 직원들은 재택근무를 할 때 효율이 높은 편이지만 소통이나 협업을 위해서 사무실 근무를 선호한다고 합니다.

원격근무와 사무실 근무가 혼합된 하이브리드 워크가 많아진 요즘, 일하는 장소가 계속 바뀌면서 효율적인 업무 관리에 어려움을 토하는 기업과 직장인들을 위한 팁을 알려드립니다.

세계 최대 규모의 원격근무 회사인 깃랩(GitLab)이 재택근무로 이렇게까지 성장할 것이라고 예측한 사람은 많지 않습니다. 아니, 사실 거의 없었다고 봐도 될 정도죠. 전세계 60여개 국가에서 2천 명에 달하는 직원들이 모두 원격으로 근무하면서 성공적으로 사업을 키워낸 깃랩은 원격근무 회사를 향한 우려와 오해를 잠재웠습니다. 

깃랩의 CEO 시드 시브랜디(Sid Sijbrandij)와 하버드 비즈니스 스쿨의 프리스위라지 초드리(Prithwiraj Choudhury) 교수와의 인터뷰, 그 두 번째 이야기에서 확인하세요. 

플렉스웍은 회원 여러분께 보다 나은 서비스를 제공하기 위해

플랫폼 리뉴얼을 진행 중에 있습니다👷🏻⚒️

플렉스웍 리뉴얼 페이지를 오픈 하기 전, 회원 여러분의 소중한 의견에 귀 기울이고

보다 완성도 높은 서비스를 제공하기 위해 고객참여 테스트를 진행하려고 합니다.

소중한 의견이 서비스 개선에 반영될 수 있도록 회원 여러분의 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.

리모트로 일하고 있거나, 일하고 싶다면 오픈톡방에 참여해주세요🤗

일하는 장소, 워케이션, 일자리 정보, 리모트 업무 꿀팁 등을

함께 공유하고 경험을 나누고 있어요!