10년 차 마케터가 데이터 분석가로, 5년 차 영업 담당자가 AI 컨설턴트로 직무를 전환하는 사례가 늘어나고 있습니다. 이직이 아니라 완전히 다른 분야로 커리어를 전환하는 일이 꽤 일상화되고 있다는 의미이죠.
우리는 지금 역사상 가장 빠른 기술 대변혁의 한가운데 서 있습니다. 특히 생성형 AI의 발전은 기존 직무의 규칙을 파괴하고 있어요. 이로 인해 전 세계 노동자의 절반이 크고 작은 리스킬링을 필요로 할 것이라는 예측도 나왔고요. 이제 단순히 자격증을 취득하는 것이 아닌 새로운 기술의 습득을 통해 경력 전환과 개인 경쟁력을 강화해야 하는 시대가 되었습니다.
인사이트 #리스킬링 #업스킬링
리스킬링 Reskilling
완전히 새로운 역할이나 직무를 수행하기 위해 새로운 지식과 기술을 습득하는 과정
업스킬링 Upskilling
현재 직무에서 더 높은 성과를 내기 위해 기존 기술을 심화하는 것
→ 리스킬링과 업스킬링은 목적이 다릅니다.
이미 10여 년 전부터 삼성전자, SK, 월마트, 아마존 등 국내외 유수 기업은 리스킬링과 업스킬링에 많은 투자를 진행해 왔습니다. 전통적인 직무가 사라지거나 변화하면서 기업들은 외부 채용보다 내부 직원을 활용하는 것이 더 효과적이라는 인식으로 바뀌고 있어요. 리스킬링은 기업과 개인 모두의 생존을 위한 전략이 되어가고 있습니다.
어떻게 시작해야 할까요?
리스킬링을 시작하기 전에 먼저 자기 진단이 필요해요. 현재 내 직무의 지속 가능성은 얼마나 되는지, 내가 관심 있는 분야는 무엇인지, 그 분야에서 요구하는 핵심 스킬은 무엇인지 파악하는 것부터 시작하세요.
그다음은 학습 계획입니다. 앞서 말씀드린 것처럼 단순 자격증보다 실용적인 기술과 경험을 우선시하세요.
이미 다양한 강의가 준비되어 있지만, 가장 중요한 건 실제로 해보는 거예요. 사이드 프로젝트, 관련 업무에 자원해서 참여, 혹은 작은 개인 프로젝트라도 직접 만들어 보세요. 실제로 해본 경험은 시장에서 가장 강력한 무기가 됩니다. (누구든 유튜브 영상 5분 만에 뚝딱 만들 수 있다고 하지만, 실제 프로젝트로 진행해 보신 분은 얼마나 번거롭고 쉽지 않은 일인지 설명할 수 있는 것처럼요!)
리스킬링을 마치고 드디어 채용 시장에 나설 시간
서류를 준비하며 마주하는 가장 큰 장벽은 '관련 경력 없음' 일 것입니다. 시장은 실제 업무에 얼마나 빨리, 얼마나 핏하게 활용할 수 있는 사람인지를 알고자 합니다. 'OO 부트캠프 수료증' 'OO 강의 수강증'이 아니라요.
하지만 우리는 이미 이를 알고 준비했죠. 시장에서 더 매력적인 사람이 될 수 있는 이력서 전략을 조금 더 살펴보겠습니다.
🗝️ 새로운 프로필, 이력서 준비하기
경력 기간이 아닌 프로젝트를 중심으로 구체적인 업무 과정, 실제 데이터와 성과를 강조하는 프로필을 새롭게 만들어 보세요.
이때 기존 경력을 써야 할까, 아예 삭제해야 할까 고민될 수 있는데요. 기존 경력을 삭제할 필요는 없습니다. 가진 경력을 모두 삭제하면 무경력이 되어버려 서류 단계부터 배제될 수 있어요. 있는 그대로 쓰되 커리어 전환의 이유를 인상 깊게 표현해 보세요.
🗝️ 직무 연관성을 중심으로 경력을 재구성하고 스토리텔링하기
커리어 전환 시에는 이전 경력 전체를 나열하기보다 새로운 직무에서 요구하는 역량 중심으로 내 경력을 재해석해야 합니다.
채용 공고 분석 : 채용 공고는 회사가 원하는 인재상을 오롯이 보여줍니다. JD를 분석해 이에 맞는 역량과 경험을 풀어내세요.
연결고리 만들기 : 이전 경력이 지원 직무와 직접적인 연관성이 없더라도 이전에 수행한 업무나 역할과의 연관성을 최대한 찾아서 활용하세요.
작성 우선순위 정하기 : 지원 직무와 관련성이 높은 기술을 최상단에 배치하고 임팩트있는 주요 성과를 경력 하이라이트 섹션에 3~4개 이내로 간결하게 구성하는 것이 효과적입니다.
🗝️ 프로젝트의 정량적 성과 기술하기
리스킬링 과정에서의 경험을 숫자에 기반해 작성해 보세요. 정량적 성과를 포함한 이력서가 시선을 끌고 합격률을 높여요.
❌ 데이터 분석 기술을 배워 업무 효율성을 높였습니다.
⭕️ Python을 활용해 5년 치 예산 데이터 분석 프로젝트를 진행하여 연간 소모품 비용 15% 절감 방안을 도출했습니다.
🗝️ 경력 공백을 전략적으로 활용하기
퇴사 등 소속이 없는 상태로 리스킬링을 진행했다면 이 공백을 최대한 전략적으로 다뤄야 합니다. 공백이 아니라 '전략적 재충전 혹은 레벨업 기간'인 걸로 바꿔보자고요.
구체적으로 어떤 학습을 진행했고, 어떤 프로젝트와 어떤 성과 혹은 실패가 있었는지 사실과 수치에 기반해 스토리텔링해보세요.
새로운 프로필 제작 필요하다면 <진짜 완성하는 : 링크드인 기반 커리어 프로필 완성 스터디>에 참여해 보세요.
