지난 1년 반 동안 원격 근무의 급속한 도입으로 인해 기업의 많은 변화가 일어났습니다.

4,070만 명의 미국인은 향후 5년 내에 완전히 원격 근무로 전환 될 것이라는 예측이 나타나고 있으며, 원격 근무의 증가로 인해 기업의 인력 운영 및 관리 방식에 급격한 파급 효과를 일으키는 근본적이고 지각변동의 촉매제가 되기도 했습니다.

앞으로 과연, 원격 근무는 향후 수십 년 동안 기업에 어떤 영향을 미칠까요?
변화의 초기 징후를 플렉스웍이 알려드립니다.

글로벌 인력을 고용하는 것은 도전적이며, 어렵게 느껴질 수도 있지만 문화적, 지리적 장벽을 극복하고 직원 경험과 직원 참여를 크게 향상시킬 수 있는 몇 가지 핵심 포인트가 있습니다.

또한, 우리 모두는 직원들과 좋은 회사 문화를 갖는 것이 더 행복한 직원으로 이어진다는 것을 알고 있지만, 아쉽게도 직원 참여는 자발적으로 이루어지지 않습니다.

이번 플렉스웍 뉴스레터를 통해 글로벌 기업 문화를 구축하고 직원의 지속적인 참여를 위해 내부적으로 소통하는 다섯 가지 방법을 소개합니다!