"100% 원격으로 근무하는 기업도

오프라인 대면 만남이 필요해요.

그저 즐거움을 위한 만남이어도 좋아요.

이런 만남을 통해 남은 1년 동안

직원들이 더 쉽게 의사소통을 할 수 있고

사람들을 하나로 모을 수 있거든요.

회사가 이 비용을 지원하는 것을

투자라고 생각해야합니다.

" 

2023년에 재택근무하던 기업들이 앞다투어 직원들을 사무실로 불렀습니다. 완전 원격근무에서 하이브리드 근무로, 사무실 출근으로 일하는 방식이 변하면서 일반 근로자는 물론이고, 관리자, 인사 담당자들까지 그 어느 때보다 변화하는 환경에서 빠르게 적응하는 것이 필요했던 것 같습니다.

올해 주목해야 할 원격근무 트렌드로 플렉스웍이 꼽은 것은

플렉스웍 블로그에서 자세한 내용을 확인하세요!  

미국의 동기부여 강연가 및 기업가 마크 샌본(Mark Sanborn)은 팀워크에 대해서 이런 말을 했습니다. 좋은 팀워크를 가진 팀이라면 좋은 일에는 격려를, 개선이 필요한 일에는 건설적인 피드백을 주고 받는 것이 당연하겠죠. 

반대로 피드백이 거의 혹은 전혀 없을 때 40%의 직원들은 업무를 소극적으로 한다는 연구 결과도 있습니다. 

피드백의 핵심은 업무 성과를 높이는 데 있는데요, 긍정적인 피드백 문화를 만들기 위해 꼭 필요한 것은 무엇일까요? 

얼마 전 플렉스웍 커뮤니티 단톡방 리모트워커 라운지에서는 영어면접 노하우를 주제로 번개 강의를 진행했어요. 

이번에는 해외취업을 위한 영어 면접과 영어 공부 팁을 공유하는 시간을 가졌는데요. 이번 세션을 리드한 민선님은 국내외에서 1200여 개 기업, 700건이 넘는 프로젝트를 진행하며 쌓은 풍부한 경험을 바탕으로 영어면접 컨설팅을 통해 많은 분들이 글로벌 기업의 문을 두드리는 데 큰 도움을 주시는 분이에요.

민선님이 공개한 이기는 면접 스킬과 영어 공부를 위한 팁이 궁금하시다면 블로그에서 확인하세요 :) 

일하는 장소, 워케이션, 일자리 정보, 리모트 업무 꿀팁 등을

함께 공유하고 경험을 나누고 있어요!