여러분은 재택근무를 하기 위해 연봉을 낮추는 것에 OK 하실 수 있나요?

최근 글로벌 테크기업 HP에서 12개국 15,000여 명의 직장인을 대상으로 한

설문조사 결과에 따르면 72%나 재택근무를 위해 급여를 낮출 의향이 있다고 했습니다. 

그렇다면 직장인들은 재택근무를 선택하는 대신

현재 연봉의 몇 %까지 삭감을 감수할 수 있을까요?

 

여러분은 어떤 선택을 할 수 있는지 생각해보면서

원문에서 더 자세한 내용을 확인해보세요 :)

사무실에서 함께 일하지 않는 원격근무 환경에서

관리자는 어떤 방식으로 소통하고 피드백을 주어야 할까요?

많은 기업들이 직급에 맞는 명령체계에 따라 위에서 아래로 소통합니다.

하지만 이런 방식의 커뮤니케이션은 의사결정을 지연시키거나

정보 전달의 정확성을 떨어뜨리기도 합니다.  

원격근무 기업이라면 직급에 상관없이 업무상 필요할 때

누구나 필요한 사람에게 메시지를 바로 보낼 수 있어야 해요.

그 외 피드백을 주는 방법, 부정적 피드백에 대응하는 방법이 궁금하다면

아래 링크에서 자세한 내용을 확인해보세요!

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