👨🏻‍💻 원격근무 회사에 꼭 필요한 리더쉽은?!🌿

플렉스웍이 전하는 리모트 워크 소식💌

2022. 8. 31.

👨🏻‍💻 재택근무 회사에서 없어서는 안 될 사람!?

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이번 주 뉴스레터 내용 미리보기👀

2022년 꼭 필요한 새로운 리더의 유형
원격근무 책임자의 필요한 역량과 능력은 무엇일까?
요즘 직장인들이 찾는다는 호텔 같은 사무실

| INSIGHT |

"기업들은 현재 리모트 근무를 이미 도입했거나 도입 예정 등
어떤 단계에 있는지에 관계 없이 회사의 원격 능력을 발전시키기 위해
새로운 유형의 리더를 임명하는 것이 중요합니다."

- GitLab(깃랩) -

| TRENDS |

안녕하세요? 독자 여러분,

팬데믹의 영향으로 많은 조직들이 원격근무로 전환하고 있는데요. 이렇게 변화하는 시대에 맞게 GitLab(깃랩)은 Head of Remote라는 원격근무 책임자의 역할을 개척했습니다.

GitLab에 따르면 기업들은 현재 리모트 근무를 이미 도입했거나 도입 예정 등 어떤 단계에 있는지에 관계없이 회사의 원격 능력을 발전 시키기 위해 새로운 유형의 리더를 임명하는 것이 중요하다고 강조했습니다.

이번 뉴스레터에서는 원격근무 책임자가 누구인지, 왜 기업들이 이 새로운 리더를 고용해야 하는지 그 중요성을 자세하게 알아보겠습니다.

💡2022년 꼭 필요한 새로운 리더 - 원격근무 책임자

| REMOTE WORK |

리모트 워크 도대체 어떻게 하라는 말이야😤

#1. 원격근무 책임자의 필요한 역량과 능력은 무엇일까?

모두가 알고 있다시피 코로나19로 인해서 정말 많은 수의 재택근무 회사들이 원격으로 전환하고 있습니다. 그에 따라서 플렉스웍 같은 리모트 워크를 하고 있는 기업을 찾아볼 수 있는 전문적인 플랫폼도 주목 받고 있는데요.

새롭게 변화하는 시대에 맞게 GitLab은 더욱더 많은 기업들이 원격으로의 전환을 택할 것이고, 그에 따라 이를 관리할 리더가 필요할 것이라고 말했으며, 이번 뉴스레터를 통해 이러한 리더들은 어떠한 역량과 능력이 필요한지, 또한 어떻게 채용 공고를 작성하면 좋은지 등에 대해서 함께 알아보려고 합니다.

원격근무 책임자의 필요 역량과 능력 알아보기👩🏻‍💻