요즘 기업들도, 일하는 사람들도 비슷한 고민을 하고 있습니다.

“AI가 들어오면 내 일은 어떻게 바뀔까?”

“앞으로 기업은 어떤 사람을 찾게 될까?”

“AI를 잘 쓰는 사람과, 그냥 써본 사람은 어떻게 구분될까?”

이번 뉴스레터에서는 이 질문에 대한 힌트를 얻기 위해, 해외 채용 시장에서 가장 빠르게 떠오르고 있는 흐름을 먼저 살펴보려고 합니다.

사람만 뽑는 시대가 끝나고 있습니다

AI가 업무 현장에 들어오면서 채용의 질문이 바뀌고 있습니다.

예전에는 “좋은 사람을 얼마나 빠르게 뽑을 것인가”가 중요했다면, 이제는 “사람과 AI가 함께 일하는 구조를 어떻게 만들 것인가”가 더 중요해지고 있습니다.

Korn Ferry가 발표한 2026 Talent Acquisition 트렌드:

이제 AI는 단순한 보조 도구를 넘어, 팀 안에서 함께 일하는 구성원처럼 다뤄질 가능성이 커지고 있습니다.

AI 에이전트가 팀원이 되면 생기는 질문

AI 에이전트는 단순히 문서를 요약하거나 검색을 도와주는 도구에 그치지 않습니다. 반복 업무를 처리하고, 여러 시스템에 접근하고, 일정 수준의 자율성을 갖고 결과를 만들어낼 수 있습니다.

이렇게 되면 기업은 새로운 질문을 마주하게 됩니다.

• 이 업무는 사람이 해야 할까, AI가 해도 될까?

• AI에게 어디까지 권한을 줄 수 있을까?

• 사람과 AI가 함께 만든 결과는 어떻게 평가할까?

• AI가 만든 결과에 대한 책임은 누가 질까?

채용은 이제 몇 명을 더 뽑을 것인가의 문제가 아니라, 사람과 AI가 함께 성과를 내는 팀 구조를 설계하는 일이 되고 있습니다.

AI 시대, 진짜 중요한 역량은 무엇일까요?

AI 시대에 중요한 것은 단순히 AI 툴을 많이 아는 것이 아닙니다.

AI가 만든 결과를 보고,

• 맞는지 판단하고

• 오류를 발견하고

• 맥락에 맞게 해석하고

• 필요할 때 사람의 판단으로 수정하는 능력

이 더 중요해지고 있습니다.

결국 기업이 찾게 될 사람은 AI를 써본 사람이 아니라, AI가 낸 답을 검증하고 더 나은 의사결정으로 연결할 수 있는 사람입니다.

AI 시대에도 신입이 필요한 이유

AI는 반복 업무를 빠르게 줄여줍니다. 자료 정리, 리서치, 보고서 초안 작성, 운영 지원 업무는 AI로 대체하기 쉬운 영역처럼 보입니다. 하지만 신입과 주니어의 역할은 단순히 반복 업무를 처리하는 것이 아닙니다. 그 과정에서 조직의 언어를 배우고, 고객을 이해하고, 선배의 판단을 관찰하고, 작은 실패를 통해 업무 감각을 익힙니다. AI로 단기 효율만 높이려다 보면 미래 리더십 파이프라인이 약해질 수 있습니다.

결국 핵심은 ‘연결’입니다

2026년 채용의 핵심은 사람을 채우는 일이 아니라, 사람과 기술과 업무를 연결하는 일입니다. 앞으로 강한 기업은 사람만 잘 뽑는 기업이 아니라, 사람과 AI가 함께 성과를 내는 구조를 잘 설계하는 기업이 될 것입니다.

출처: Korn Ferry, TA Trends 2026: Human–AI Power Couple

플렉스웍 업데이트 소식🚀

1. AI 전문가 네트워크가 열립니다

1) 개인: AI-native 전문가로 등록하기
플렉스웍 AI 전문가로 등록하면 프로필, 활동 이력, AI 역량 테스트 결과 등을 바탕으로 적합한 프로젝트·시간제 협업 기회에 연결될 수 있습니다.

[ 어떻게 진행되나요? ]

* AI 전문가 네트워크란?

AI 전문가 네트워크는 플렉스웍에서 AI-native 전문가를 프로젝트·시간제 기회와 연결하기 위해 운영하는 전문가 풀입니다. 특정 공고 하나에만 지원하는 방식이 아니라, 프로필을 등록하고 네트워크에 합류한 뒤 검증을 거쳐 앞으로 열릴 AI 관련 업무 기회를 추천받는 구조입니다.

2)  기업: AI-native 전문가와 일하기

플렉스웍에서는 이미 AI를 실무에 적용해본 전문가와 필요한 업무만큼, 필요한 기간만큼 빠르게 협업할 수 있습니다.

[ 어떻게 진행되나요? ]

선착순 10개 프로젝트, 시간제 업무 등록시  최대 300만 원까지 지원 합니다.

커뮤니티도 AI 문제 해결 중심으로 바뀝니다

플렉스웍 커뮤니티도 AI 중심으로 바뀝니다. 단순히 정보를 나누는 공간이 아니라, AI로 해결하고 싶은 문제를 등록하고, 함께 해결 방법을 찾는 공간으로 만들어가려고 합니다.

AI로 해결하고 싶은 문제를 남겨주세요. 반복되는 업무, 막혀 있는 프로세스, 자동화하고 싶은 작업이 있다면 알려주세요. 플렉스웍은 남겨주신 문제를 바탕으로 커뮤니티 세션, 실무 이벤트, 전문가 매칭, 프로젝트 기회로 연결해 나갈 예정입니다.

플렉스웍 커뮤니티 리더는 자신의 전문성을 보여주고, 새로운 수익화 기회를 만들 수 있습니다.

리더에게 연결되는 기회

• 전문성 검증
  세션·스터디·챌린지 운영 이력이 전문가 프로필에 쌓입니다. 실제로 사람들과 문제를 해결해본 기록을 바탕으로 기업 추천과 매칭에 활용될 수 있습니다.
• 콘텐츠 노출
  운영한 내용은 플렉스웍 블로그, 뉴스레터, SNS 콘텐츠로 소개될 수 있습니다. 더 많은 기업과 참여자에게 나의 전문성을 알릴 수 있습니다.
• 수익화 가능성
  세션, 스터디, 챌린지를 유료로 운영하며 자신의 노하우를 수익화할 수 있습니다.
• 기업 기회 연결
  커뮤니티 활동 이력은 프로젝트 참여, 자문, 강의, 워크숍 제안으로 이어질 수 있습니다.

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