2022년이 열리면서 1년 전보다 조금 밝아진 시장 분위기를 느끼는데요.
차가웠던 채용시장에도 따뜻한 기운이 들어오는 것 같습니다.
온라인 채용 박람회 소식을 간간이 접할 수 있는데요.

전문가들은 달라진 근무 환경을 고려해 채용에 대한 명확한 목표를 설정하고 다양한 지원자가 원하는 유연한 위치 및 시간에 대한 직장 정책 제공이 필요하다고 합니다.

2022년 인재 전쟁에서 기업이 승리할 수 있는 3가지 채용 트렌드를 HR 전문가들이 얘기합니다.

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Dropbox는 클라우드 회사의 선구자 중 하나이며, 미국에 거점을 두고 전 세계에 2,500명 이상의 직원이 있죠. 또한, ‘보다 진보된 업무 방식의 설계’라는 미션 아래 일하는 Dropbox는 직원들이 어디서 일하든 더 참여할 수 있고 소속감을 느낄 수 있는 일터를 만들고 있습니다.

그 핵심 전략으로 Virtual First가 있는데요.

모든 Dropbox 직원들에게 가장 우선시되는 경험, Virtual First의 원칙과 요소는 어떤 것이 있을까요?

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