😤 미국 근로자 정말, 정말 사무실을 싫어해!

플렉스웍이 전하는 리모트 워크 소식💌

2021. 12. 22.

이번 주 뉴스레터 내용 미리보기👀

리모트 워크 트렌드 - 미국 근로자 정말, 정말 사무실을 싫어해!
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ (American Workers Really, Really Dislike The Office)
실무 Q&A로 알아보는 시시콜콜 궁금한 리모트 워크 법률 이슈
리모트 워크 릴레이 인터뷰 - 아틀라스랩스

| INSIGHT |

"처음에는 많은 분들이 이런 말을 했습니다. 재택근무는 한시적인 비상대책이니 코로나가 끝나면 예전으로 돌아갈 거라고요. 그러나 제가 보기에 경제적 측면만이 아니라 복지 측면에서도 재택근무를 둘러싼 논쟁이 앞으로 치열해질 것입니다. 막강한 대안으로 메타버스까지 등장한 마당이니 말입니다. 출발선의 원칙이 무너지면 매 단계의 기준이 바뀌기 때문에, 혁신이 확산됨에 따라 변화하는 것들을 계속 주목해야 합니다."

<그냥 하지 말라>, 저자 송길영

| TREND |

안녕하세요? 독자 여러분,

최근에 미국 Goodhire 에서 2021년에 3,500명의 미국 근로자를 대상으로 원격근무와 향후 사무실 복귀 관련해서 그들의 생각을 조사해 보았는데요.

그 결과는 조금 충격적인 내용도 있네요. 원격근무를 허용한다면 임금 50% 삭감도 받아들일 수 있다는 답변도 있었습니다. 그만큼 원격근무가 미국에서는 기업이 받아들일 수밖에 없는 대세가 되어가고 있는 것 같습니다.

우리나라도 원격근무가 대세가 될 수 있을까요? 🤔

미국 근로자들 생각 보러가기🔎

| REMOTE WORK |

리모트 워크 도대체 어떻게 하라는 말이야😤

#1. 실무 Q&A로 알아보는 시시콜콜 궁금한 리모트 워크 법률 이슈

막상 리모트 워크를 시행하고 일하다 보니 하나둘 애매한 사건들이 발생합니다.

업무 시작 30분 전에 팀장님이 전화로 업무지시를 하시면 이때부터 업무시간이 되는지, 재택근무 중에 다치면 집이라도 산재가 되는지, 재택근무하면서 집안일은 어느 정도 비율로 함께 처리할 수 있는지, 비품과 사무용품은 어떻게 처리되는지 하나하나 시시콜콜한 것까지 혹시 회사 규정에 어긋날까, 법적으로 문제가 될까 걱정됩니다.

회사도 궁금하긴 마찬가지죠. 자발적 연장근로도 수당을 주는지, 계속 근무 장소가 바뀌는 직원은 어떻게 근로계약서를 작성해야 하는지, 뒤늦은 업무 확인으로 회사가 피해를 볼 때 처리하는 방법은 무엇인지 그리고 법적 근거는 있는지 알고 싶습니다.

실제 일하면서 경험하는 리모트 워크 관련 이슈 중 빈도 높은 7가지의 질문에 대한 법률 자문해봤습니다. IMHR 서지혜 대표의 시원한 답변은 플렉스웍에서 확인해주세요.

👩🏻‍⚖️ 실무 Q&A로 알아보는 리모트 워크 관련 법률제도

#2. 리모트워크 릴레이 인터뷰

"완전 자율근무제로 규칙없음을 지향하는 아틀라스랩스"